夯实党建基础，开展“三抓”活动

  一、建立机制抓组建。开展“两个排查”，实现企业党组织应建尽建。组建主导产业党建联盟，为园区产业链党建资源整合提供路径。党员发展计划向非公企业倾斜，不断壮大党员队伍。

  二、选树品牌抓提升。开展党组织书记抓党建述职评议，推进党组织标准化建设。按照“一企一特色”，指导企业党组织开展品牌创建，4家企业获评省级“双强六好”，6家企业获评市级“双强六好”。

  三、强化保障抓服务。将非公党建工作经费列入经开区预算，完善多元化的经费保障机制。建立非公党组织书记工作补贴制度。举办党组织书记、党建指导员培训班，提升业务水平。

  突出党建引领，打造“三红”阵地

  一、发展红领企业家。推行党组织负责人和企业管理层“双向进入、交叉任职”，提倡企业党员出资人兼任党组织书记。将企业发展势头好、重视党建工作的企业家引导加入党组织，打造红领企业家。

  二、设立红色示范岗。让党员走在建设发展的最前列。在企业设立党员先锋岗、设置党员责任区，广泛开展“金点子助企”征集活动。引导有条件的企业开展评选表彰“优秀党员”活动。

  三、打造红火活动场。打造经开区党群服务中心、科技园党建指导站和宛陵科创城党群服务中心，组织开展各类党建活动，提升服务功能。推进智慧党建工作，打造线上红色阵地。

  巩固党建成果，实行“三联”制度

  一、党建指导员联系企业。选派党建工作指导员，实现区内非公企业党建指导工作全覆盖。以“问题帮办、助企发展”为主题，走访联系企业，开展党建指导，聚焦企业急难愁盼。

  二、机关支部联系企业支部。开展结对共建，实现阵地共用、活动共办、资源共享。及时发布各级强企惠企、助企纾困政策。定期开展“四送一服”活动，打通政策落实“最后一公里”。

  三、发展成果联系党建工作。把企业发展的重点作为党建工作的出发点，把党建工作深入开展到企业生产生活的一线。引导企业将党建活动与生产活动相结合，实现企业发展和党建工作互促互赢。